Matar ideas para innovar más
Una vieja entrevista en Fast Company con un especialista en innovación apunta a un aspecto importante en la relación entre crear nuevas ideas y conseguir innovar más y mejor. En el camino aparece el concepto de dejar espacio para llevar a la práctica lo ideado, qué significa ser conservador en innovación y por qué el ¨café para todas las ideas" es una mala aplicación de la "multidisciplinariedad".
¿Qué hay detrás de los que quieren aprovechar todas las ideas? Miedo al fracaso, seguramente.
Is killing ideas integral to innovation?
Yes, because the success rate of innovation is not going to be 100 percent. If it’s 100 percent, you’re taking no risks.
Algo que me obsesiona cada vez que veo las buenas ideas que se pierden, por ejemplo, porque no salen entre los mejores puestos de las votaciones en mercados de ideas. Entornos éstos los de los mercados de ideas que ciertos directivos utilizan para evitar asumir responsabilidades: el mercado votó esta idea, yo sólo hago lo que dice el mercado de ideas. Luego hay que pensar de forma abierta cómo reaprender y reaprovechar ideas descartadas. Is killing an idea mean it’s gone forever?
Now, when we say kill the idea, it does not really mean kill the idea. You could go and give it to somebody else and take a portion of equity. You can even go to a competitor, as P&G has done.
Las empresas innovadoras, en el fondo, consideran las ideas desde diversas perspectivas, integrado posiciones. Las no innovadoras se las pasan de un departamento a otro, cada uno aportando lo suyo, sin integrar. Las verdaderamente innovadoras atacan la multidisciplinariedad desde lo no-lineal y complejo.
You talk about the mistake of one team throwing an idea over the wall, say from technology to marketing. How can a bad handoff doom a good idea?
We are saying do these things simultaneously and not linearly. You have marketing and product development and engineering people sitting together as one team, total immersion. When multiple disciplines sit together, they see the total picture, isolate the major hurdles, and work together to solve the problems. The principle of working simultaneously is huge in making breakthroughs in innovation. Any handoff linearly is going to reduce your success. On the automobile business there’s a handoff from marketing, design, engineering to suppliers -- it takes a long time. But you go to Toyota, they do it simultaneously and they do it faster.









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